Movimento Marina Silva

Qual o Brasil que queremos?


1.       Brasil com Estado eficiente e orientado por visão coletiva de país


Como?


Profissionalizando a administração pública


A típica repartição pública em que, na atualidade, joga-se paciência no computador já virou até piada feita em seriado da TV brasileira. Um punhado de gente subaproveitada que faz um atendimento sofrível à população que necessita daquele serviço público. Tudo bem, já não é tão típica. Temos ilhas de excelência no funcionarismo público, mas lamentavelmente são ilhas em um mar de descaso.


Há diversas iniciativas pela qualificação profissional e valorização das carreiras públicas. Assim, não devemos culpar as pessoas que ali trabalham, pois quantas vezes são mal pagas e exercem suas funções com eficácia mesmo em condições estruturais desfavoráveis? Fato é que para ampliarmos a eficiência do Estado questões estruturais na administração pública precisam de nossa atenção.


Quando falamos na profissionalização nos referimos à qualificação e valorização do pessoal, nesse sentido não vão bastar aumento de salários e cursos esparsos. Serão iniciativas mais ousadas de revisão de processos de gestão que trarão resultados, por exemplo, planos contínuos de desenvolvimento de competências com avaliações permanentes que desafiem @ profissional a seguir em frente em sua formação oferecendo seu potencial à sociedade.


Ou, se necessário, simplificação de processos, em outras palavras, desburocratização que poderia facilitar e potencializar as ações de servidores que em certos casos se vêem impedid@s de agir com presteza e agilidade. Nesse caminho, a profissionalização também aponta para a disponibilização da estrutura (física e gerencial) adequada ao trabalho.


Além disso, para um Estado eficiente devemos ter continuidade nas ações gerenciais o que poucas vezes ocorre quando os cargos de direção são ocupados por pessoas que desconhecem a dinâmica dos órgãos dirigidos. O loteamento de cargos públicos com o repasse de funções comissionadas a partidos, apenas para a manutenção da troca de favores (que contribui para o chamado fisiologismo), não colabora com a profissionalização almejada. A direção político-estratégica independe da gerência operacional que deve estar nas mãos de funcionári@s públic@s, afinal os
critérios claros para a ascensão na carreira devem compor a necessária ação de valorização profissional.


Marina parece apontar uma forma de aliar quantidade e qualidade na profissionalização da administração pública: “Manter ações permanentes para que a administração disponha de gestores e analistas treinados e capacitados para planejar, implementar e monitorar políticas públicas. Reduzir drasticamente o número de cargos comissionados ocupados por quem não é servidor público. Fortalecer o sistema de regulação no Brasil, em especial o papel das agências reguladoras.”


Talvez com ações desse tipo tenhamos melhoria no atendimento e a excelência deixe de ser exceção para virar regra, tornando extinto o jogo de paciência de um ou de outro lado do balcão da repartição.


Para saber mais:


·         Conheça o Programa de Qualidade no Serviço Público

Tags: administração, profissionalização, público, serviço

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“Manter ações permanentes para que a administração disponha de gestores e analistas treinados e capacitados para planejar, implementar e monitorar políticas públicas. Reduzir drasticamente o número de cargos comissionados ocupados por quem não é servidor público. Fortalecer o sistema de regulação no Brasil, em especial o papel das agências reguladoras.”Quando falamos na profissionalização nos referimos à qualificação e valorização do pessoal, nesse sentido não vão bastar aumento de salários e cursos esparsos. Serão iniciativas mais ousadas de revisão de processos de gestão que trarão resultados, por exemplo, planos contínuos de desenvolvimento de competências com avaliações permanentes que desafiem @ profissional a seguir em frente em sua formação oferecendo seu potencial à sociedade".
Geente! Eu fico impressionada com a lucidez dessa mulher! Pois bem... ao lado de Saramago - meu escritor do século xxi - agora coloco Marina Silva.
Tudo aqui traduz : "Lucidez em tempos de cegueira / Feeling gerencial sobre o caos estrutural da administração pública / Leitura coerente e potencialmente estratégica sobre "planejamento administrativo" / e muita, muita Sensibilidade frente os desafios da jornada humana.
"Manter ações permanentes para que a administração disponha de gestores e analistas treinados e capacitados para planejar, implementar e monitorar políticas públicas. Reduzir drasticamente o número de cargos comissionados ocupados por quem não é servidor público. Fortalecer o sistema de regulação no Brasil, em especial o papel das agências reguladoras.”

O serviço público não tem mais credibilidade, a maioria dos cargos de gestão estão em mãos de pessoas desqualificadas, que abusam do poder, comentem falcatruas, corrompendo-se e corrompendo o setor público, levando cada vez mais a máquina estatal para a lama dos desatinos e da vergonha, sem o mínimo de conhecimento do que seja a administração pública ou qual sua real função. Pessoas que confundem o público com o privado, que fazem das organizações estatais uma extensão de sua vida privada, desviando recursos nas mais vairadas formas, apenas no intuito de "se dar bem", barganhar, obter "lucros" de qualquer forma e a qualquer preço... Isto é vergonhoso, um país como o nosso que tem tudo para crescer e cresce... Mas cresce a caminho do descaso e exclusão de seu povo... Cadê o desenvolvimento social, as escolas para nossos filhos, saúde, segurança e tudo mais que precisamos para que sejamos verdadeiros cidadãos... O povo brasileiro precisa exercer a cidadania e conhecer seus direitos civis.

Com toda certeza MARINA é a pessoa certa para começar a colocar esse "trem descarrilado",chamado Brasil, na linha.
Parabéns por seu plano de governo Marina, estou realmente maravilhada com sobriedade desta candidata. VAMOS LÁ MINHA GENTE, COM MARINA NOSSO BRASIL SEGUIRÁ EM FRENTE. VOTE MARINA, ESTA SIM É COMPETENTE!

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