micro e pequenas empresas

tenho me interessado cada vez mais por esse movimento. contudo, há uma questão que eu proponho como reflexão e gostaria de ouvir as sugestões, principalmente da Marina.

tenho 28 anos, sou casado e sou micro-empresário da área de Marketing há 2 anos.

Infelizmente, julgo que as MPEs no brasil não são tratadas de maneira adequada, o que contribui para diversas dificuldades e limitações, grupo que atinge mais 90% das empresas do cenário nacional. O SEBRAE, único órgão de apoio a esse público, cumpre com excelência e esmero sua missão, mas não tem controle sobre as leis acerca de taxas, impostos, etc.

Particularmente, me alegro e me orgulho de ter um equipe de 5 profissionais supertalentosos, jovens, recém-formados e alguns ainda se formando. me alegra saber que isso contribui um pouquinho para cidadania e para economia local, contribuindo com oportunidades.

todavia, me envergonho por saber que nenhum deles possui carteira assinada ainda. todos trabalham mediante um contrato especial de prestação de serviços por tempo limitado, ou seja, não têm uma contratação efetivada. Por quê? A resposta é lamentavelmente simples:

Porque para eu (ou qualquer micro-empresário) contratar um profissional com carteira assinada, precisaríamos reduzir em metade o quadro de funcionários, pois os impostos ultrapassam 100%!!!

Todos os impostos no país são abusivos e esses que inviabilizam o desenvolvimento empreendedor e inibem a migração do mercado informal para o formal prejudicam a economia e o progresso. com impostos reduzidos nós, micro-empresários, proporcionaríamos, certamente, novas vagas de empregos de maneira relevante.